Rattaché à la direction RH, votre mission consiste à :

Développement RH :

• Gestion de la CVthèque.
• Prise de contact avec les candidats.
• Suivi administrative du recrutement : réception des dossiers de recrutement, contrôle et enregistrement.
• Suivi du logistique formation : organisation de la salle, pause, documents formation
• Suivi administrative formation : assurer le contact avec le GIAC et l’OFPPT pour la procédure contrat spéciaux de formation et du dossiers financiers de remboursement.
• Suivi paie intérim : contrôle pointage et préparation du fichier de paie.
• Contrôle factures intérim

 

Gestion des mesures disciplinaires :

• Préparer les convocations et les mesures disciplinaire.
• Assister le responsable juridique lors des entretiens disciplinaires
• Assurer le suivi des mesures disciplinaires.

·        Titulaire minimum d’un bac+2 ou plus avec une première Expérience dans un poste similaire

·        Bonne connaissance de Windows et applications Office

·        Avoir l’esprit d’équipe, Flexibilité, Facultés de communication, Bonne présentation, Méthode et organisation, rigueur, Discrétion, esprit d'équipe, Sens de la concertation et de la CONFIDENTIALITE.

A PROPOS DE NEWREST :

Humilité, simplicité, efficience, et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest.

Fort de ses 40 000 collaborateurs présents dans 54 pays, acteur mondial indépendant du catering aérien, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs : catering aérien, restauration collective, bases-vie, catering ferroviaire et retail.