Acteur international dans le secteur de la restauration aérienne et de collectivité en Suisse romande, Newrest Suisse se caractérise par son esprit entrepreneurial au cœur d’un groupe multiculturel doté de valeurs fortement ancrées. Humilité, simplicité, efficience et responsabilité sont les vecteurs d’une culture d’entreprise vouée au développement de ses employés et au service de ses clients. Afin d’assurer la continuité de ses activités et de soutenir son développement en Suisse romande, Newrest Suisse, qui regroupe les sociétés Newrest Restauration SA et Newrest Inflight SA est la recherche de sa ou son :

 

Assistant.e Ressources Humaines - CDI 50%

 

Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et contribuez activement à la fiabilité et à la conformité des processus RH.

 

Votre mission :

 

En tant qu’Assistant·e RH, vous soutenez la RRH dans l’ensemble des activités du service et contribuez à garantir une gestion administrative fiable, structurée et orientée collaborateurs. Vous évoluerez dans une équipe dynamique, vivante, où les journées ne se ressemblent jamais et où l’on ne s’ennuie pas : polyvalence, interactions constantes et rythme stimulant font partie du quotidien.

 

Vos responsabilités :

 

·        Gestion administrative complète du personnel (contrats, avenants, attestations, dossiers collaborateurs).

·        Suivi du cycle de vie du collaborateur : onboarding, suivi administratif, absences, certificats médicaux, offboarding.

·        Préparation et transmission des éléments variables de paie au prestataire externe.

·        Gestion du temps de travail via Kelio (un atout).

·        Administration et mise à jour du SIRH Lucca (un plus apprécié).

·        Participation active au recrutement (publication, tri, organisation des entretiens).

·        Support aux managers et collaborateurs : réponses aux questions RH courantes.

·        Participation à divers projets RH.

Votre profil :

·        Certificat RH - HRSE obligatoire.

·        Minimum 2 ans d’expérience en Suisse dans une fonction similaire.

·        Français C1 ; Anglais B2.

·        Aisance relationnelle, goût pour l’échange et le contact humain.

·        Personnalité fiable, autonome, dynamique, avec une bonne gestion des priorités.

·        Très bonne maîtrise des outils informatiques ; excellent niveau Excel.

·        Expérience avec un SIRH (Lucca un plus) et un outil de gestion du temps (Kelio un plus).

·        Connaissance de la CCNT Hôtellerie‑Restauration : un atout important.

·        Bonne compréhension des pratiques RH suisses et sens aigu de la confidentialité.

 

Ce que nous offrons :

·        Un environnement dynamique, rythmé, où l’on ne s’ennuie jamais.

·        Une équipe engagée, collaborative et orientée solutions.

·        Une fonction variée avec de réelles responsabilités et une grande autonomie.

·        La possibilité de contribuer à l’amélioration continue des processus RH.

·        Une collaboration étroite avec la RRH et les équipes opérationnelles.

·        Présence sur site obligatoire - pas de télétravail.

·        Taux d'activité évolutif.

·        Prise de fonction : Dès le 1er octobre 2026.

 

Vous êtes autonome, polyvalent, entrepreneurial, proactif, avec un sens aigu des relations humaines, vous avez la capacité de dialoguer avec toutes les parties prenantes; adressez votre candidature accompagnée des documents usuels (CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplômes)

Nous nous réjouissons, par avance, de recevoir votre dossier et découvrir vos talents et motivations dans le cadre d’un entretien individuel.