-Supervisar y validar el cumplimiento de todos los procesos de RRHH en campamento: inducción, ingreso del personal nuevo, control de asistencia, remuneraciones, selección y salud ocupacional. 

-Gestionar las relaciones laborales del campamento. 

-Representar a la empresa en las conciliaciones del MINTRA y Poder Judicial. 

-Emitir y validar los tareos mensuales, a través de registro de control de asistencia. 

-Validar las subidas y bajadas del personal a través de los Rosters entregados por los jefes de área. 

-Presentar mensualmente los indicadores de gestión a la Sub Gerencia de RRHH. 

-Coordinar con los jefes de área y Gerente de Proyecto las renovaciones de contratos de personal a través de la validación de las evaluaciones de desempeño. 

-Participar en las reuniones con el cliente para los temas de RRHH.

-Administración / RRII/ Ing. Industrial o carreras afines.

-Experiencia de 2 años como analista o 1 año como coordinador en campamentos mineros de altura.

-Conocimientos de regímenes atípicos, armado de guardias, Gestión del Talento Humano, Legislación Laboral.