Envie de rejoindre un groupe où chaque effort peut vous faire évoluer ?
Publiée le 27/08/2026
Mission
Envie de rejoindre un groupe où votre travail compte vraiment et où chaque effort peut vous faire évoluer ? Chez Newrest, on avance grâce à celles et ceux qui s’impliquent, qui osent et qui veulent progresser. Rejoignez une équipe dynamique à l’état d’esprit entrepreneurial et sportif où les décisions sont prises rapidement sans peur de l’échec. Chez Newrest, chacun contribue à la croissance du Groupe. Ici, l’expérience terrain prime : même le PDG pousse des trolleys.
À propos de Newrest
Newrest, expert de la restauration hors domicile et du Facility Management, compte parmi les leaders mondiaux du catering multisectoriel. Porté par un esprit pionnier « Unlimited », le groupe déploie son savoir-faire dans 53 pays à travers ses 60 000 collaborateurs.
Notre offre couvre un large éventail de services : catering aérien, prestations de buy-on-board et duty-free, restauration, bases vie, catering ferroviaire, concessions aéroportuaires et autoroutières, ainsi que des solutions complètes de Facility Management.
Plus qu’un groupe, il incarne une véritable famille, 97 % de son capital est détenu par plus de 700 collaborateurs.
Votre poste :
Nous recherchons un(e) chef de Secteur Restauration Concédée – Multi-segment H/F
Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité du Directeur des Opérations et de la Directrice Générale.
Vos principales missions :
Pilotage opérationnel & organisation
- Piloter et animer au quotidien un secteur de 12 restaurants multi-segment (scolaire, entreprise, santé/médico-social), en garantissant la qualité de service et la satisfaction de vos clients et convives
- Structurer l'organisation de votre secteur, prioriser vos actions et gérer les imprévus et urgences terrain
- Déléguer efficacement à vos responsables de site et les accompagner dans leur montée en compétences, pour gagner en réactivité et en autonomie de gestion sur chaque site
Management & Ressources Humaines
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences vos chefs gérants et leurs équipes : recrutement, intégration, formation, entretiens et animation du climat social
- Piloter le recrutement de vos équipes via l'ATS, de la diffusion des offres à l'intégration, et sécuriser les procédures RH (dossiers disciplinaires, suivi des périodes d'essai)
- Superviser la gestion administrative du personnel (plannings, temps de travail, variables de paie) et garantir la fiabilité des données transmises à la paie
- Appliquer la réglementation sociale au quotidien et veiller au respect du droit du travail sur l'ensemble de votre périmètre
Pilotage financier & contractuel
- Élaborer et piloter le budget de votre secteur, garantir et développer la rentabilité de chaque site, analyser les comptes d'exploitation et déployer les plans d'actions correctifs
- Piloter le reporting financier et opérationnel de votre secteur : assurer la clôture mensuelle, analyser les écarts et dialoguer avec le contrôle de gestion
- Lire, analyser et sécuriser les contrats de restauration de votre périmètre, et appliquer les revalorisations contractuelles
- Préparer et animer les Business Reviews de votre secteur : consolider les KPI, analyser les tendances et formaliser des plans d'action
Relation client & développement
- Être l'interlocuteur privilégié de vos clients, fidéliser et développer vos contrats, et être force de proposition sur l'évolution des prestations
- Préparer et conduire les rendez-vous clients, gérer les réclamations et mobiliser les services support internes pour sécuriser la prestation
- Contribuer au développement commercial de votre secteur (extension de périmètre, nouvelles offres)
Qualité, Hygiène, Sécurité & RSE
- Garantir le respect strict des normes HACCP, du Plan de Maîtrise Sanitaire et de la réglementation d'hygiène et de sécurité alimentaire sur l'ensemble de votre périmètre
- Réaliser des audits qualité réguliers sur vos sites et traiter les non-conformités
- Ancrer une culture hygiène et sécurité au niveau managérial auprès de vos équipes
- Déployer les démarches RSE du Groupe
Rémunération & avantages :
- Statut Cadre – rémunération selon profil et expérience
- Prime sur objectifs pouvant atteindre 15 % de la rémunération
- 12 jours de RTT
- Véhicule mis à disposition
Profil
- Formation Bac+5 minimum (école hôtelière, école de commerce, école d'ingénieur agroalimentaire ou équivalent)
- Anglais opérationnel apprécié
- Expérience de 5 ans minimum en restauration collective, idéalement en gestion multi-sites et multi-segment ; maîtrise du P&L, de l'HACCP et des outils de gestion
- Leadership, sens du service et de la relation client, autonomie, rigueur, sens commercial, capacité à manager à distance, mobilité sur la région, permis B indispensable
- Par solidarité avec nos équipes terrain, pas de télétravail
- La polyvalence est de mise, même sur des fonctions support
- Un ADN d’entreprise fort, fondé sur l’engagement, la responsabilité et l’esprit d’équipe
- Un environnement dynamique et international en constante évolution
- Croissance à 2 chiffres depuis 2020
- 3,4 milliards de CA (2024/2025)
- Développement de l’industrie 4.0 : Digital factory: https://www.youtube.com/watch?v=2fq_qXf7WFo
- ERP Maison : Winrest
- Un Graduate Program qui valorise les jeunes talents
- Gestion de toute la chaine de valeur : de l’achat de la matière première à la livraison sur le tarmac
- Plus de 2 millions de repas servis par jour
- Les actus du groupe c’est ici: https://media.newrest.eu/fr/home/