O Grupo internacional NEWREST é um prestador global de serviços de catering, em Portugal predominantemente orientado para o setor da aviação.

A NEWREST pauta a sua atuação pela melhoria contínua e inovação dos serviços prestados, promovendo simultaneamente o desenvolvimento sustentável da organização, o bem-estar dos seus colaboradores e o cumprimento rigoroso dos princípios sociais e ambientais aplicáveis.

Se tem paixão pela identificação de talento, gosta de trabalhar num ambiente dinâmico e procura uma oportunidade de crescimento profissional, esta poderá ser a oportunidade ideal para si.

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES:

Integrando a equipa de Recursos Humanos, terá um papel fundamental na atração e identificação dos melhores talentos para apoiar o crescimento da empresa. As suas principais responsabilidades serão:

• Gerir processos de recrutamento e seleção de forma autónoma, desde o levantamento das necessidades junto dos gestores até à integração dos candidatos selecionados;
• Criar estratégias de atração de talento e elaborar anúncios apelativos, garantindo uma forte visibilidade das oportunidades de emprego em diferentes plataformas;
• Identificar os candidatos mais adequados através da análise curricular, realização de entrevistas e avaliação de competências;
• Proporcionar uma experiência positiva aos candidatos, assegurando um acompanhamento próximo e uma comunicação eficaz ao longo de todo o processo de recrutamento;
• Desenvolver e manter uma base de dados de talento, promovendo a criação de pipelines de candidatos para necessidades futuras;
• Apoiar o processo de onboarding, contribuindo para uma integração bem-sucedida dos novos colaboradores na organização;
• Estabelecer e fortalecer parcerias com entidades de recrutamento, escolas, universidades e centros de emprego, ampliando as fontes de captação de talento;
• Monitorizar indicadores de recrutamento e elaborar relatórios de atividade, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e para a tomada de decisões estratégicas.

Procuramos um profissional apaixonado pela área de Recrutamento e Seleção, com capacidade para identificar talento e construir relações de confiança com candidatos e gestores.

Para ter sucesso nesta função, procuramos:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou área similar;
• Experiência profissional entre 1 e 2 anos em recrutamento e seleção, preferencialmente em contextos de elevado volume de contratação;
• Conhecimento das principais plataformas e ferramentas de recrutamento;
• Excelentes competências de comunicação, escuta ativa e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para conduzir entrevistas e avaliar perfis de forma criteriosa e objetiva;
• Elevado sentido de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Proatividade, autonomia e forte orientação para resultados;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e em constante evolução;
• Espírito de equipa, resiliência e gosto por desafios;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, com especial enfoque em Excel.

OFERECEMOS:

Na Newrest terá a oportunidade de integrar uma empresa líder mundial no setor do catering aéreo, onde as pessoas são o principal motor do nosso sucesso.

• Integração num grupo multinacional sólido, presente em mais de 50 países e em contínuo crescimento;
• Participação ativa em projetos de recrutamento com impacto direto no desenvolvimento da organização;
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e multicultural;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento de competências;
• Possibilidade de crescimento e progressão profissional numa organização internacional;
• Acompanhamento e suporte por uma equipa experiente e orientada para a excelência;
• Pacote salarial e benefícios ajustados à experiência e às competências demonstradas.

Aceita o desafio?

Envie o seu CV para m.cardoso@newrest.eu