¿Cuáles serán tus principales desafíos/funciones?

• Supervisar y validar el cumplimiento de todos los procesos de RRHH en campamento: Inducción, ingreso del personal nuevo, control de asistencia, remuneraciones, selección y salud ocupacional. 
• Gestionar las relaciones laborales del campamento. 
• Representar a la empresa en las conciliaciones del MINTRA y Poder Judicial. 
• Emitir y validar los tareos mensuales, a través de registro de control de asistencia. 
• Validar las subidas y bajadas del personal a través de los Rosters entregados por los jefes de área. 
• Presentar mensualmente los indicadores de gestión a la Sub-Gerencia de RRHH. 
• Coordinar con los jefes de área y Gerente de Proyecto las renovaciones de contratos de personal a través de la validación de las evaluaciones de desempeño. 
• Participar en las reuniones con el cliente para los temas de RRHH. 
• Apoyar en las actividades adicionales que su inmediato superior le asigne. 

 

¿Qué buscamos? 

• Bachiller o Licenciado de la carrera de Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia de 02 años como Coordinador de Recursos Humanos en campamento minero o sitio remoto bajo régimen. 
• Experiencia de 02 años en el área RECURSOS HUMANOS, conocimientos de regímenes atípicos, armado de guardias, gestión del Talento Humano (selección, capacitación, contratación) y conocimientos sobre Legislación Laboral.
• Manejo de Ms. Excel - INTERMEDIO. (Tablas dinámicas/reportes)
• Disponibilidad para laborar en Régimen 14 x 7   
• Disponibilidad para laborar en Campamento minero