Newrest, es una empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en más de 49 países y presente en el Perú. Orientados hacia la gastronomía; mantenemos nuestras operaciones presentes en Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones de alimentación, mantenimiento y hotelería en Sitios Remoto (régimen).

Actualmente nos encontramos en búsqueda 01 Analista de Aprendizaje y Formador Organizacional para laborar bajo régimen en campamento minero ubicado en Moquegua, solicitamos el siguiente perfil:

REQUISITOS:

·         Profesional en Psicología Educativa, Comunicación, Educación o afines.

·         Experiencia mínima de 1 año en formación y entrenamiento, capacitación o desarrollo organizacional, del rubro de consultoras de RRHH, universidades corporativas o empresas de outsourcing de capacitación.

·         Experiencia previa mínima de 02 años en diseño e implementación de planes de inducción, programas de liderazgo, escuelas corporativas, gestión de competencias y evaluación de desempeño vinculada a formación.

·         Conocimiento y manejo de metodologías de enseñanza, entrenamiento, aprendizaje y formación para adultos

·         Deseable experiencia en implementación de academias/escuelas de formación corporativa.

·         Manejo de herramientas digitales y plataformas de formación.

·         Manejo de Ms. Excel a nivel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas, reporte de indicadores).

·         Disponibilidad para laborar en bajo régimen 14 x 7.

·         Disponibilidad para laborar en Campamento minero en Moquegua.

BENEFICIOS:

·         Ingreso a Planilla Newrest desde el 1er día.

·         Todos los beneficios de ley.

·         Cobertura de Alimentación y Habitabilidad al 100% en el Campamento.

·         Cobertura de traslado de subida y bajada hacia el campamento

FUNCIONES:

·         Liderar procesos de onboarding para nuevos colaboradores, fomentando su integración y sentido de pertenencia.

·         Monitorear el clima laboral en campo, identificando oportunidades de mejora.

·         Diseñar e implementar programas de capacitación y planes de desarrollo.

·         Coordinar y ejecutar talleres de formación (presencial y virtual).

·         Desarrollar contenidos formativos innovadores.

·         Implementar la Escuela de Desarrollo interno (actualmente no se tiene)

·         Evaluar la efectividad de los programas de aprendizaje.

Newrest es una empresa que mantiene una política inclusiva de contratar personas con habilidades diferentes.