Newrest, empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en más de 49 países y presente en el Perú. Orientados hacia la gastronomía; mantenemos nuestras operaciones presentes en Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones de alimentación, mantenimiento y hotelería en Sitios Remoto (régimen).

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos con experiencia trabajando bajo régimen con el siguiente perfil:  

REQUISITOS: 

• Egresado de la carrera de Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines 
• Experiencia de 01 año como analista o 03 años como asistente de RR.HH. en gestión de talento humano, en los rubros industrial, construcción, catering o servicios en campamentos mineros.
• Presentar experiencia de 01 año laborando bajo régimen y deseable experiencia en campamento minero o sitio remoto  
• Experiencia de 02 años desempeñando funciones de Manejo de procesos administrativos de personal: seguimiento de ingreso de personal, altas/bajas, contratos, control de asistencia, ejecución de inducción, capacitaciones, gestión de personas en regímenes atípicos, armado de guardias. 
• Manejo de Ms. Excel nivel INTERMEDIO (se aplica prueba técnica) 
• Residir en Moquegua o provincias aledañas. 
• Disponibilidad para laborar bajo régimen 14 x7 en campamento minero en Moquegua  

BENEFICIOS: 

• Ingreso a planilla desde el primer día (beneficios de ley). 
• Pertenecer a una empresa transnacional 
• Alimentación y hospedaje cubierto al 100% en la operación 
• Traslados de subida y bajada a campamento coberturados desde Arequipa, Cuzco, Tacna, Puno o Moquegua.  

FUNCIONES: 

• Supervisar y validar el cumplimiento de inducción, ingreso del personal nuevo, control de asistencia, remuneraciones, selección y salud ocupacional. 
• Emitir y validar los tareos mensuales, a través de registro de control de asistencia. 
• Validar las subidas y bajadas del personal a través de los Rosters entregados por los jefes de área. 
• Soporte en los indicadores mensuales de gestión presentados a la Sub Gerencia de RRHH. 
• Coordinar con los jefes de área y Gerente (a) de Proyecto las renovaciones de contratos de personal a través de la validación de las evaluaciones de desempeño. 

Newrest es una empresa que mantiene una política inclusiva de contratar personas con habilidades diferentes.