Analista Senior con experiencia en desarrollo organizacional – Moquegua 14x7

  • Contrato permanente
  • Tiempo completo
  • Al menos 5 años de experiencia
  • Licenciatura
  • Recursos Humanos
Publicado el 16/8/2025

Publicado el 16/8/2025

Labor

Newrest, es una empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en más de 49 países y presente en el Perú. Orientados hacia la gastronomía; mantenemos nuestras operaciones presentes en Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones de alimentación, mantenimiento y hotelería en Sitios Remoto (régimen). 

Actualmente nos encontramos en búsqueda de 01 Analista con experiencia en desarrollo organizacional para laborar dentro del campamento minero ubicado en Moquegua ,solicitamos el siguiente perfil: 

REQUISITOS:

  • Titulado/a y con estudios complementarios en el rubro (Administración, Psicología, RRHH o similares.
  • Experiencia mínima de 2 años con el puesto de Analista o cargos similares en el área de desarrollo organizacional.
  • Experiencia en el área de desarrollo , realizando  proceso de onboarding, evaluación de desempeño dirigido a fuerza laboral operativa y/o personal local o de comunidad.
  • Conocimiento y manejo en metodologías de enseñanza, entrenamiento y formación en habilidades blandas  
  • Dominio de Excel a nivel intermedio.
  • Disponibilidad para laborar en bajo régimen atipico.
  • Disponibilidad para laborar en Campamento minero en Moquegua 

 BENEFICIOS: 

  • Ingreso a Planilla Newrest desde el 1er día. 
  • Todos los beneficios de ley. 
  • Cobertura de Alimentación y Habitabilidad al 100% en el Campamento. 
  • Cobertura de traslado de subida y bajada (desde Arequipa, Cuzco, Tacna y Puno hasta operaciones) 

 

 

Perfil

FUNCIONES: 

  • Diseñar e impartir talleres vivenciales para el desarrollo de habilidades blandas en líderes y equipos. 
  • Elaborar reportes e informes de capacitación con registros de asistencia y resultados. 
  • Liderar procesos de onboarding para nuevos colaboradores, fomentando su integración y sentido de pertenencia. 
  • Monitorear el clima laboral en campo, identificando oportunidades de mejora.

    Newrest es una empresa que mantiene una política inclusiva de contratar personas con habilidades diferentes.