Garantizar el adecuado reporte de nomina, responsable, organizado(a) y con alto nivel de confidencialidad para gestionar y ejecutar los procesos de nómina de manera precisa y oportuna. Será parte del equipo de Talento Humano, reportando directamente al jefe del área.

Formación académica: Técnico, tecnólogo o profesional en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares.

Conocimientos: Legislación laboral, seguridad social, liquidación de nómina y manejo de software de nómina (ej. SAP, Helisa, Siigo, Nómina Plus, etc.).

Autorizaciones: Atención al detalle, confidencialidad, manejo de Excel, trabajo en equipo y comunicación efectiva.

Conocimientos técnicos:

• Manejo de herramientas Office, con nivel intermedio en Excel.
• Deseable manejo de algún sistema contable
• Deseable manejo de plataforma Heinsohn nomina

Funciones principales:

• Procesar y liquidar la nómina quincenal/mensual conforme a la legislación laboral vigente.
• Registrar y controlar novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, vacaciones, licencias, horas extras, etc.).
• Generar planillas de seguridad social (PILA) y parafiscales.
• Coordinar pagos de aportes a entidades de salud, pensión, ARL, cajas de compensación, entre otras.
• Elaborar reportes e informes de nómina para áreas internas y externas (auditorías, contabilidad, etc.).
• Atender consultas y requerimientos de empleados sobre pagos, descuentos y certificados laborales.
• Apoyar en la implementación y mejora de procesos relacionados con la nómina.

 Competencias deseadas

• Atención al detalle y precisión.
• Responsabilidad y compromiso.
• Habilidad analítica.
• Orientación al resultado.

Ofrecemos:

• Contrato Indefinido y posibilidades de crecimiento profesional.
• Buen ambiente laboral.
• Capacitación continua.
• Beneficios corporativos