Publicado el 11/8/2025
Labor
Coordinar los procesos de gestión humana para garantizar una experiencia laboral positiva, el cumplimiento normativo y el desarrollo continuo del talento dentro de la organización.
Perfil
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Objetivo:
Coordinar los procesos de gestión humana para garantizar una experiencia laboral positiva, el cumplimiento normativo y el desarrollo continuo del talento dentro de la organización.
Requisitos:
Formación académica:
Profesional en Psicología o carreras afines.
Años de experiencia y tipo de experiencia deseada:
Mínimo 3 años de experiencia en área de Gestión Humana, Selección y manejo de personas
Gestión por competencias
Diseño y ejecución de evaluaciones de desempeño.
Planes de desarrollo individual y carrera.
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Reclutamiento y selección
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Manejo de portales de empleo y sistemas ATS (Applicant Tracking Systems).
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Técnicas de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas.
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Clima organizacional y cultura corporativa
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Aplicación y análisis de encuestas de clima.
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Diseño de estrategias de bienestar y fidelización del talento.
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Capacitación y desarrollo
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Diagnóstico de necesidades de formación.
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Diseño y ejecución de planes de capacitación.
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Gestión de indicadores (KPI's)
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Generación de informes para medir rotación, ausentismo, efectividad en procesos de selección y formación.
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Análisis y toma de decisiones basadas en datos.
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Normas de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
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Apoyo en implementación y seguimiento del sistema de gestión.
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Coordinación con el área de seguridad industrial.
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Comunicación organizacional
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Redacción de comunicados internos, manuales y protocolos de GH.
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Apoyo en estrategias de employer branding.
Ofrecemos:
- Contrato estable y posibilidades de crecimiento profesional.
- Buen ambiente laboral.
- Capacitación continua.
- Beneficios corporativos
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