Diseñar, planificar, implementar y evaluar programas de capacidad que respondan a las necesidades estratégicas de la organización, contribuyan al desarrollo de las habilidades del personal y al mejoramiento continuo de la escasez de mano de obra.

Requisitos

• Profesional: Adm empresas o Psicología,

• Oficina: Nivel Intermedio - Avanzado

• Experiencia: mínimo 2 años en áreas de formación y gestión humana.

Los requisitos clave incluyen: habilidades de comunicación efectiva, habilidades de trabajo en equipo y orientación al servicio.

Responsabilidad:

• Inducción corporativa semanal de todos los cargos que se incluyen en la empresa
• Planes de capacitación del personal administrativo en relación con las responsabilidades de cada area
• Realizar indicadores de asistencia, preparación y satisfacción.
• Entre otros..

Únete a nuestro nuevo equipo de trabajo y ayúdanos a impulsar el crecimiento y la existencia de nuestra nueva organización a través de la formación y el desarrollo del talento humano.

• Contrato con todos los beneficios desde el primer día

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