Vous souhaitez vous investir dans un groupe international, porté par des projets innovants et une grande diversité professionnelle ? N’hésitez plus !

Rejoindre Newrest, 1er acteur mondial indépendant du catering intervenant sur l’ensemble des secteurs de la restauration et des services associés (catering aérien, catering ferroviaire, restauration concédée, gestion de bases-vie), c’est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante.

Pour soutenir notre croissance, nous recrutons un/une 

Responsable Recrutement Régional.

Sous la responsabilité du Responsable Recrutement France, vous êtes basé(e) à Rungis et prenez en charge l’ensemble des recrutements sur les périmètres Nord-Ouest, Nord et Île-de-France

Vous gérez toutes les étapes du recrutement pour des profils qualifiés et pénuriques dans la restauration collective et le catering aérien, en collaboration avec les managers opérationnels.

Missions:

Gestion des offres et sourcing

• Diffuser les offres d’emploi sur les supports adaptés (environ 50 postes en continu) via notre ATS, CEGID HR (anciennement Digital Recruiters).
• Sourcer activement des candidats via Hellowork, Indeed, LinkedIn, et en approche directe.

Sélection et qualification des candidats

• Qualifier les candidats depuis la pré-sélection téléphonique jusqu’aux entretiens en présentiel (ou en visio par défaut).
• Accompagner les managers recruteurs dans l'organisation des entretiens.

• Promouvoir la marque employeur de Newrest via des posts LinkedIn et autres actions de communication.
• Assurer une expérience candidat fluide et qualitative, à l’écrit comme à l’oral.

• Développer et animer un réseau de partenaires emploi : France Travail, Maisons de l’Emploi, écoles, centres de formation, etc.
• Organiser et animer des événements recrutement (Job Dating, salons…).

• S’assurer de la bonne intégration des candidats recrutés via des entretiens d’intégration et de fidélisation.
• Assurer un reporting quotidien de votre activité et partager les bonnes pratiques avec les autres chargés de recrutement du groupe.

• Minimum 5 ans d’expérience réussie en recrutement sur des métiers en tension.
• Maîtrise des techniques de sourcing et d’approche directe.
• Une expérience dans les métiers de l’hôtellerie-restauration est ENORME PLUS.
• Compétences techniques
• Excellente maîtrise des outils Office et des solutions digitales de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, ATS…).
• Capacité à gérer un fort volume de recrutements en toute autonomie.

Qualités requises

• Proactivité et réactivité face aux exigences opérationnelles.
• Engagement, pugnacité et autonomie pour mener vos recrutements efficacement.
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service.

Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

A PROPOS DE NEWREST :

Premier acteur mondial indépendant du catering aérien, détenu à 96,5% par ses managers, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs : catering aérien, bases-vie, catering ferroviaire, restauration collective et retail. Fort de ses plus de 45 000 collaborateurs présents dans 54 pays, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 2,5 Milliard d’euros sur le dernier exercice 2023/2024.

Humilité, simplicité, efficience et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Rejoindre Newrest, c'est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante offrant des opportunités de carrière unique.