Responsabilités: 

• Gérer de manière proactive tous les aspects liés à la paie, en veillant à la précision des données et au respect des échéances.
• Collecter et traiter les informations relatives à la paie, y compris les heures travaillées, les congés et les avantages sociaux.
• Calculer et vérifier les salaires, les retenues d'impôts, les cotisations sociales et autres déductions.
• Mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer la satisfaction des employés et le bien-être au travail.
• Collaborer avec l'ensemble de l'équipe RH pour développer et mettre en œuvre des programmes d'attention aux employés.
• Assurer une communication transparente sur les questions de paie et être disponible pour répondre aux préoccupations des employés.
• Assurer la conformité aux lois et réglementations en matière de paie.
• Collaborer étroitement avec le financier pour garantir l'intégration fluide des données de paie.
• Répondre aux questions des employés concernant la paie et résoudre les problèmes liés à celle-ci.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Newrest, a global leader in catering and business services, is seeking a Part-Time HR Administrative Assistant to join our dynamic team. As an HR Administrative Assistant, you will be the key contact for the accurate and timely management of all payroll-related aspects, working in a stimulating and multicultural environment.

Responsibilities:
• Proactively manage all payroll-related tasks, ensuring data accuracy and adherence to deadlines.
• Collect and process payroll information, including hours worked, leave, and employee benefits.
• Calculate and verify salaries, tax withholdings, social contributions, and other deductions.
• Implement initiatives to enhance employee satisfaction and workplace well-being.
• Collaborate with the HR team to develop and execute employee-focused programs.
• Maintain clear and transparent communication on payroll matters and address employee concerns promptly.
• Ensure compliance with payroll laws and regulations.
• Work closely with the finance department to ensure seamless payroll data integration.
• Address employee inquiries regarding payroll and resolve related issues efficiently.

• Formation en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Expérience dans la gestion de la paie.
• Connaissance des lois et réglementations en matière de paie.
• Compétences en utilisation de logiciels de paie et de systèmes de gestion des ressources humaines.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.

• Rejoignez une équipe internationale et multiculturelle.
• Opportunités de développement professionnel et personnel.
• Environnement de travail dynamique et stimulant.
• Contribution significative à des projets variés et enrichissants.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, envoyez votre candidature dès aujourd'hui !

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• Education in human resources or related field.
• Experience in payroll management.
• Knowledge of payroll laws and regulations.
• Proficiency in the use of payroll software and human resources management systems.
• Excellent communication and problem-solving skills.

• Join an international and multicultural team.
• Opportunities for professional and personal development.
• Dynamic and stimulating work environment.
• Significant contribution to various enriching projects.

If you are ready to take on this challenge and contribute to our success, send your application today!