Es responsable de realizar el proceso de búsqueda, selección y contratación del talento humano idóneo requerido por la operación de la empresa con la calidad y tiempo esperado por cada área.

Perfil:

• Ética y confidencialidad
• Construcción de redes
• Comunicación asertiva
• Detallista y ordenado
• Trabajo bajo presión
• Sentido de urgencia
• Servicio al cliente
• Escucha activa
• Adaptabilidad
• Negociación
• Empatía

Requisitos:

• Grado universitario o estudiante de Recursos Humanos
• Experiencia previa en reclutamiento masivo
• Disponibilidad inmediata (preferiblemente)
• Conocimiento de modelos de entrevistas