Se tem paixão pela área de Recursos Humanos, gosta de identificar talento e quer fazer parte de uma organização com presença global, esta oportunidade é para si! 

Principais Responsabilidades:

• Gerir e executar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis à integração dos novos colaboradores;

• Redação e divulgação de anúncios de emprego em diversos canais;

• Triagem curricular, marcação e condução de entrevistas;

• Apoio à Direção de Recursos Humanos em projetos estratégicos relacionados com atração e retenção de talento;

• Participação em feiras de emprego e outras iniciativas de employer branding;

• Colaboração com diferentes áreas da empresa para garantir um alinhamento eficaz entre necessidades operacionais e perfis recrutados;

• Gestão administrativa associada ao processo de recrutamento e onboarding.

• • Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares;

  • Experiência profissional mínima de 2 anos em funções de recrutamento, preferencialmente em contexto de volume e ritmo elevado;

  • Capacidade de comunicação, empatia e forte orientação para o relacionamento interpessoal;

  • Organização, autonomia e capacidade de gestão de prioridades;

  • Conhecimentos sólidos de ferramentas de recrutamento e redes sociais (LinkedIn, plataformas de emprego, etc.);

  • Bons conhecimentos de Inglês (oral e escrito);

  • Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel e Outlook;

  • Espírito proativo, resiliente e com gosto por ambientes dinâmicos.

  Oferecemos:

  • Integração numa empresa sólida, com forte presença internacional e em contínua expansão;
  • Ambiente de trabalho dinâmico, multicultural e colaborativo;
  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
  • Pacote salarial compatível com a função e a experiência demonstrada.