FUNCIONES: 

• Validar las subidas y bajadas del personal a través de los Rosters entregados por los jefes de área. 
• Presentar mensualmente los indicadores de gestión de RRHH. 
• Supervisar y validar el cumplimiento de todos los procesos de RRHH en campamento: inducción, ingreso del personal nuevo, control de asistencia, remuneraciones, selección y salud ocupacional. 
• Emitir y validar los tareos mensuales, a través de registro de control de asistencia. 
• Coordinar con los jefes de área y Gerente de Proyecto las renovaciones de contratos de personal a través de la validación de las evaluaciones de desempeño. 
• Participar en las reuniones con el cliente para los temas de RRHH. Apoyar en las actividades adicionales que su inmediato superior le asigne. 

BENEFICIOS: 

• Ingreso a planilla desde el primer día (beneficios de ley). 
• Pertenecer a una empresa transnacional 
• Alimentación y hospedaje cubierto al 100% dentro de la operación 
• Traslado de subida y bajada coberturado desde punto de embarque en Ica, Lima y Arequipa. 

Newrest es una empresa que mantiene una política inclusiva de contratar personas con habilidades diferentes 

Newrest, es una empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en más de 49 países y presente en el Perú. Orientados hacia la gastronomía; mantenemos nuestras operaciones presentes en Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones de alimentación, mantenimiento y hotelería en Sitios Remoto (régimen).  

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un(a) analista senior de Recursos Humanos con experiencia trabajando bajo régimen con el siguiente perfil:  

  
REQUISITOS: 

• Egresado de la carrera de Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines 
• Experiencia de 01 año desempeñando el cargo de coordinador de Recursos Humanos o 02 años como analista de Recursos Humanos en campamento minero o sitio remoto bajo régimen atípico. 
• Experiencia de 02 años desempeñándose en funciones en el área Recursos Humanos o gestión del Talento Humano: selección, capacitación, contratación, participación de actividades de bienestar social y conocimientos sobre legislación laboral. 
• Conocimientos de regímenes atípicos, armado de guardias, roster. 
• Manejo de Ms. Excel - INTERMEDIO. 
• Disponibilidad para laborar bajo régimen 14x7 en Ica 
• Deseable residir en Ica, Lima, Arequipa y/o provincias aledañas.